○둘째, 경찰과소방직장협의회설립지원을위해, 성공의DNA를축적한타기관우수사례를수록하여모범사례로활용하였다.
- 여성가족부직장협의회는2019년도에집단상담과소시오드라마(socio drama: 역할극)가접목된전문가「치유프로그램」을운영하여직원의직장이직률을낮추고직무만족도가크게증가하였다.
- 기상청직장협의회는2018년도에「조직문화개선설문조사」를실시하여직장어린이집설치, 인사관리규정개정(’18.8) 등을통해국민권익위원회의청렴도평가에서5등급에서4등급으로향상되었다.
○셋째,전국직장협의회150개기관, 약1천명을대상으로구성원의인식도조사결과를수록하여바람직한직장협의회운영방안을모색하였다.
- ①『근무환경개선을위해직장협의회가필요한가』에대해필요하다는의견이93.9%로나타났다.
- ②『직장협의회와기관장간에협의가잘이루어지지않는이유』에대해법제도의미비24.8%, 기관장등간부의태도13.8%, 기관장·직협의전문성부족이11.7%로나타났다. 앞으로기관장의이행상황을홈페이지에공개하는등협의를촉진하는제도개선이필요하다.
- ③『현재6급이하로제한되는직장협의회가입범위를확대할필요가있느냐』에대해, 확대가필요하다는의견이57.9%로나타났다.『가입범위를확대한다면몇급까지확대하는것이바람직한가』에대해5급까지확대36.1%, 현행유지14.4%, 4급까지확대11.5%, 고위공무원까지확대7.5%로나타났다.이러한결과는현행6급이하로제한된가입범위를확대하는등법제도의개선이필요함을시사한다.
□이재관행정안전부지방자치분권실장은“길라잡이가새롭게출범하는경찰과소방직장협의회의성공적인안내서가되기를바란다”고당부하면서, “앞으로행정안전부는공무원직장협의회가기관의건강한조직문화형성에기여하도록적극지원하겠다.”고말했다.
[환경시사뉴스] 노재용 기자